影星基金首席营业官离职背后必发88手机版官网:,东吴基金

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  □ 本报记者 马薪婷

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漫画 高晓建

  五一节前,东吴基金亏本赎回了东吴行业轮动基金(详见5月4日《证券日报》C1版“不惧损失200万元
东吴再开‘自购’劳动课”
),节后的5月5日,东吴基金发布公告称,免去东吴行业轮动股票型基金基金经理庞良永的基金经理职务。

图:晓扬投资董事长、原君安证券总裁杨骏(资料图片)

  南方基金的王宏远、交银施罗德的李旭利……据统计,自2006年以来,至少有近20位明星基金经理或业内大佬相继离开了公募基金。这不禁引发了业内人士的思索:虽然众多公募基金经理们在工作上承受着相当大的压力,但他们是否想过,基金公司为培养一名优秀的基金经理所付出的心血;基金经理在“另起炉灶”之时,是否对公司、对基民还怀有一颗感恩之心?本文力求探索的是基金经理离职的背后到底有哪些因素驱动?目前在任的基金经理对自己从事的职业有何想法?

  晨星数据显示,截至5月8日,东吴行业轮动今年以来以23.68%的回报率排在222只同类型基金的第200名。

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  ⊙本报记者 徐婧婧

  自从经历了2008年大熊市的教训,2009年,“业绩”更成为了各个基金公司考核基金经理投资管理能力的关键词。甚至有基金公司提出不仅要看基金经理的长期业绩,也要看短期业绩。中欧基金新任总经理刘建平就曾介绍说:“以前一般是一年考核一次,现在基本是一季度考核一次,把一些数据、成果跟市场、基金的贡献情况做对比。”他认为,只有这样这个队伍才能真正发挥作用。

  证券时报记者 桂衍民

  元老离任已成趋势

  那么,东吴行业轮动基金经理庞良永为何会被免职?是与业绩有关还是内部的工作变动?“我们不会因为短期业绩不好就被迫下岗,但短期业绩也是综合考核基金经理能力的一项不可获缺的指标。”上海一家基金公司的基金经理如是说。

  本报讯
记者昨日获悉,私募界元老级人物———晓扬投资董事长、原君安证券总裁杨骏昨日下午因病去世,终年44岁。

  随着基金业又一大佬李旭利的离职,人们的思绪仿佛回到了2006年年底。2006年12月30日,博时基金公司公告,肖华因个人原因不再担任博时价值增长证券投资基金和价值增长贰号证券投资基金基金经理。博时基金公司昔日明星基金经理的离任拉开了基金业大佬“奔私”或离职的大幕。

  东吴基金:正常的工作调动

  昨日,在国泰君安的中期策略会上,一条消息悄然在参会者手机上传播———杨骏刚刚去世了。在稍微晚些时候,深圳东方港湾投资董事总经理但斌也在博客上写道:“2009年6月22日下午16:03分,正在参加国泰君安中期策略报告会,一位君安的老同事发来短信———杨骏因肝癌一小时前去世。我真有点不敢相信———错愕!惊叹!悲伤!完全没有心事再听报告了,匆匆离去……”据了解,但斌曾任君安证券与国泰君安证券《财经快讯》主笔。

  上投摩根吕俊、工银瑞信江晖、华夏石波、嘉实王贵文、易方达梁文涛、广发何震、信达澳银的曾昭雄、南方王宏远、交银李旭利、嘉实王鹏、泰达荷银李泽刚……这些曾经耳熟能详的名字已逐渐淡出了人们的视线。这其中多数为基金公司投资总监,有的更是基金公司招揽客户的“金字招牌”。

  “因工作需要,经公司研究决定,免去庞良永先生担任的东吴行业轮动股票型证券投资基金基金经理职务。以上免职将按有关规定报中国证监会上海监管局备案。”对于为何要免去庞良永的原因,公告里只简短地显示“因工作需要”。

  在国内的私募界,杨骏的名字响当当。曾因卷入“君安事件”被迫淡出投资界的杨骏,在面对2006年如火如荼的A股市场时,终于按捺不住而率先在平安信托发行了证券类私募理财产品平安·晓扬信托一期。该计划最低认购金额为200万元,起始额在中国同类型的信托产品中为当时最高。之后,杨骏又接连在平安信托发行了二期、三期信托产品。今年4月,晓扬投资向客户宣布全部易手旗下三只信托产品,再次淡出证券市场。彼时杨骏对媒体的说法是,“国内的投资方式不适合我,我们更擅长投资港股。”并扔给市场一句“6000点是这辈子再也见不到的点位”。

  而此前有媒体披露,现任376名基金经理中有约22%的基金经理岗位从业年限不足1年;有91位约24%的基金经理岗位从业年限在一年以上但不足两年;仅有30位不足8%的基金经理岗位从业年限在5年以上;而基金经理岗位从业年限在10年以上者只剩华夏的王亚伟、汇丰晋信的林彤彤和华安的尚志民3人。

  晨星数据显示,截至5月8日,东吴行业轮动今年以来排在222只偏股型基金的第200名,对于庞良永的免职会不会与东吴行业轮动的业绩有关?

  翻阅中国证券市场,杨骏绝对算一个元老级的人物。1989年,杨骏从大连理工大学毕业后,在深圳招商局投资公司做投资和企业分析。一年后,杨骏转到深圳特区证券公司,先后担任总经理秘书、投资银行部总经理等职务。两年后,杨骏受邀加盟君安证券,前后主管发行、交易、投行、研究、并购,数年后出任君安证券总裁。在任期间,杨骏创办了君安证券研究所,在国内证券行业独树一帜。1998年“君安事件”东窗事发,杨骏受到牵连,他也因此放弃了将君安证券打造成国际级的投资银行的想法。“君安事件”平息后,2001年杨骏重出江湖,成立晓扬投资管理公司,主要投资于香港股市。据媒体报道,晓扬投资2001年至2007年年均投资回报率都在30%以上。

  事实上,目前公募基金的元老离职已成趋势,而仍留在公募基金的元老更是如大熊猫般珍稀。

  不过,东吴基金北京分公司的相关人士则对记者表示,庞良永的免职属于正常的工作调整。对于其他原因概不知情。

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  缘何转投私募?

  或转向专户理财

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  为何如此多的基金经理选择离开公募基金转投私募?一位转投私募的基金经理表示,“呆在公募基金有太多的限制规定,除了外部监管,内部监管更是条条框框很多很细,公募基金受的束缚很多,不自由,更是没有隐私。一个人如果连隐私也没有,是非常痛苦的。”

  尽管,今年一季度,东吴行业轮动的业绩表现并不理想,但很多业内人士认为,这与东吴基金公司的内部工作调整有关系。知情人士告诉《证券日报》记者,庞良永的“免职”并不是对其的惩处或完全的免职,而是为了给东吴基金的专户理财储备人才,东吴基金公司有打算让他做专户理财。

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  诚然,私募比公募在投资环境上宽松的多。私募基金经理可以自己炒股票,手机、msn不会被监管,有足够的自由。公募基金业绩月排名、季度和年度排名对基金经理来说压力很大,因为这直接影响基金经理奖金甚至能不能在基金业继续混下去。

  另外一个理由是“有些基金经理眼看自己的业绩无法提高,绩效排名向前挪动无望时,他们宁可自动离职,也不愿意被公司考核下岗。”

  私募基金研究队伍虽然无法与公募基金比,但对于某些行业,某些公司,特别专业,甚至胜过公募基金。有基金经理表示,因为种种原因,有时候公司的研究员根本不支持基金经理的投资,甚至研究员和基金经理之间有不可调和的矛盾,基金经理自身的想法得不到实践,这让基金经理觉得没有自己的思想。

  资料显示,2008年4月23日,东吴行业轮动基金合同生效,正式成立;今年1月20日,东吴行业轮动基金公告称,“因工作需要,聘任任壮先生担任东吴行业轮动股票型证券投资基金基金经理。任壮先生将与庞良永先生共同管理东吴行业轮动股票型证券投资基金。”

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