娱乐至死,区块链变冷现两难

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财经区块链

今日的美国社会,一切观点都渐渐要通过娱乐的方式出现和传播才有效果,这不仅仅是一种技术手段,它已经成为了一种文化,甚至是时代的精神产物。

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作为一个刚出生就自带“区块链3.0领导者”光环的明星项目,EOS一直在尝试开创新的玩法。

–尼尔·波兹曼《娱乐至死》

8月1日,前程无忧、智联招聘等网站发布了上千条和区块链息息相关的岗位招聘信息,包括区块链产品经理、区块链运营总监、区块链技术专家和区块链财经编辑等。

在主网上线干了一票大的之后,EOS开始逐渐走向沉寂,RAM交易横空出世暴涨百倍,重新带动热度。前一脚刚送走RAM交易,现在又来了CPU租赁。不得不说,BM为了使EOS变成不停下蛋的母鸡,煞费苦心!

迅速变化的风口,娱乐至死的时代

《国际金融报》记者发现,和今年年初区块链人才招聘热潮相比,这次招聘提供的薪酬呈现明显下滑,其中,一家公司招聘区块链技术专家,月薪为4万-5万元,而早前10万元月薪求人才并不鲜见。至于区块链财经编辑,给出的薪酬为0.8万-1.6万元,这与年初6万元月薪招区块链编辑也存在显著差距。此外,多名区块链项目负责人向《国际金融报》记者表示:“一直招人,但招不到。”

BM的“EOS资源租赁时代”

近年来,随着智能手机和4G技术的普及,整个网络的承载能力和速度有了大幅度提升,网络内容的传播不再受限于内容的大小,而是完全由人们的喜好决定。

业内专家分析表示,区块链热潮在今年上半年一度走冷,由于币价下滑、融资降低,整个行业都处于低迷状态之中,人才市场也自然回归理性。

前两天,EOS创始人BM在Medium上发表了《关于EOS资源租赁和租金分配的建议》,提出了“资源租赁”式的解决方案,以降低在基于EOSIO的区块链上使用网络和CPU资源的资本成本。

人们接收信息的模式从上论坛、贴吧发帖,变成上微信公号、看头条、刷微博评论,从看电视、追网剧,变成了看直播发弹幕、分享短视频。

招人难

在EOS的技术白皮书中,就已经有关于资源分配的阐述:

于是,互联网内容行业的风口在这些年中迅速变化。

在招聘网站发布大量区块链人才招聘信息的背后,是整个行业对人才需求表现出来的渴望。

如果一个区块链是使用EOSIO系统开发的,而其令牌是由一个持票人持有,他可能不需要立即消耗全部或部分可用带宽,这样的持有者可以选择将未消耗的带宽给予或租给他人;使用EOSIO系统的区块生成者将识别这样的授权并直接分配相应的带宽。

敏锐的行业分析者通过对用户流量数据的研究,为商家提供了准确的趋势报告。为了获得更多的利益,商家越来越倾向于根据用户喜好决定内容的分发和广告的投放。随着大数据和AI技术的突破和成熟,内容的分发和广告的投放变得更加精准。而用户的流量反馈,也反过来迅速改变和塑造着内容行业。

琳达(化名)是一名招聘网站的猎头,最近这半年她工作的重心有所变化,一方面签约了不少新创的区块链公司,另一方面也在为合作企业物色各种各样的区块链人才。

大部分持有者是不参与链上DAPP开发的,因此手中的资源成为闲置。简单来说,EOS其实相当于一个收费站,持有者可以根据手中持币数来等同比例地使用生态里的各种资源,如带宽、CPU、RAM等。现在,由于这些资源稀缺,BM希望持有者不要佛系持币,让EOS在租赁的循环生态中运转起来,将闲置资源最大化。

在这样的背景下,文字内容和视频内容的占比迅速反转,从N:1变成1:N。同时,内容的娱乐化也越来越严重。直播内容的大部分流量都集中在游戏、唱歌、户外等娱乐版块,而快手抖音等短视频内容的娱乐化更是几乎达到100%。

“每天的工作犹如大海捞针,但凡看到简历信息里有区块链一词,就马上打电话过去了解情况。”琳达对《国际金融报》记者表示,“企业频繁发布对区块链业务人才的需求,技术、研发、运营、媒体,方方面面都需要,但招聘难度很大,不好招。”

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人们在工作之余,绝大部分的时间和精力都消耗在了娱乐相关的事情上。巨大的流量基础使得娱乐产业在短时间内迅速蓬勃兴旺起来,造就了无数家独角兽和上市企业。

一家今年4月份刚刚成立的区块链公司联合创始人李鑫(化名)对记者表示,他们从成立之初就在招聘区块链记者,但到现在没有招到合适的人。“有经验的基本上不会来,都想着自己创业,毫无经验的要看对方有没有激情和学习能力,我们一直在筛选。”他常常疑惑,是否自己对新人的要求太过严苛。

事实上,EOS
Block.one背后的公司已在平台章程中明确提到,三年内不使用其令牌的EOS会员将终止其账户。

虽然这很自然,但结果就是:

然而,对实际能力的看重愈发成为区块链公司的一个理性选择。李鑫介绍,现在的选择是宁缺毋滥,经历了一波狂热之后,目前行业基本形成了一个共识:人要招,但要招真正能干事的人。

化身区块链世界的“包租婆”,收个租金美滋滋。

一切观点都渐渐要通过娱乐的方式出现和传播才有效果。于是,随着国民经济能力的提升,不再为吃穿发愁,中国也和当年的美国一样,开始进入娱乐至死的时代。

Hello EOS创始人梓岑对《国际金融报》表示:“由于竞选EOS超级节点,这段时间我们一直在招聘技术岗和采编岗,但都还没有招到。”

走进死胡同的困境?

繁荣市场下暗藏的隐患

必发88手机版 ,比特币交易网COO 、区块链行业投资人王青云也向记者叹息,“人才难寻。”

EOS的价值来源有3个:带宽和日记存储(磁盘),计算和计算积压(CPU),以及状态存储器(RAM)。

随着娱乐产业一片欣欣向荣,投资者、从业者从中获得了属于自己的利益,同时给用户们带来他们想要的快乐。

北京大学新一代信息技术研究院金融与科技研究中心主任董宁对《国际金融报》记者分析表示,行业正在回归理性,在浪潮刚刚兴起之时,很多企业、创业者、从业人员都蜂拥而至,这是任何行业的常见现象。但只有行业内相对具有底蕴的公司和人才才能对区块链技术和应用有深度的了解。

在EOS网络中,目前提供使用的资源有两类,一类是RAM,购买型的;另一类是CPU和网络带宽,抵押型的。把EOS理解为区块链操作系统,CPU和网络带宽是跟时间相关的,一定时间内你可使用的CPU和网络带宽是有限的,可使用量和你抵押的EOS数量相关,随着时间的流逝,CPU和网络带宽会慢慢恢复,而抵押的EOS在不用时可以全部退回。

同时,繁荣市场下暗藏的隐患也开始逐渐显现。

董宁认为,区块链正在逐渐散去此前因浮躁带来的泡沫,首当其冲体现在对人才的选择上,“真正的人才成就真正的区块链企业,最终留下来的都是这个行业最具价值的人和企业”。

RAM在价格高峰期时,价格约为0.44个EOS/KB,意味着450个EOS才能换来1M的RAM内存。DAPP开发者无法支付高额的RAM费用,减缓目前网络的开发进度。扩容方案的确定让前赴后继的投机热潮降温了一些,目前价格回到了0.157个EOS/KB。

2017年一年间,多家直播平台因为内容“低俗”、“涉黄”等,被关闭和约谈。

回归正常

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2017年12月29日,今日头条因传播色情低俗信息、违规提供互联网新闻信息服务等问题被北京网信办约谈。在之后的半年里,又被约谈三次。

李鑫、梓岑纷纷向记者表达对人才的需求,但他们同时表示不会给出“人们想象中的那样高价”。

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2018年4月5日,快手因传播低俗内容,出格表演被国家广播电视总局和中央电视台点名批评,并下架APP。

李鑫透露,目前招聘区块链记者,开出的月薪是7000元-2万元。

就像当时的RAM一样,CPU短时间内暴涨百倍有余。在推高价格的最初兴奋之后,国外EOS的社区里开始对于RAM和CPU怨声载道。为什么呢?

2018年6 月 30
日,抖音被北京网信办和北京工商局约谈,就此前出现“侮辱英烈”广告内容进行跟进,要求自约谈日起整改广告业务。

梓岑也表示,“技术岗位2万-3万元,采编岗1万元上下。”在他看来,区块链人才岗位薪酬如果远超互联网,并不合理,因为他认为区块链公司的造血能力并不比互联网企业强。

从根本上来说,EOS的设计其实是没有什么毛病的,租赁方案旨在解决了大户屯起来系统资源却不用,而真正的开发者却没资源可用,或需花更高的成本才有资源可用的问题。相对于大量购买EOS,“租赁”无需承担EOS价格波动带来的本金风险,无疑是值得参与的。

各个互联网内容传播方的被约谈,其实都源于一个问题——传播了错误导向的内容。

一家区块链企业的相关负责人告诉记者,他们正在招聘海外运营岗位,要求“要懂区块链、要会英语、会设计、懂运营以及海外的电报等”。但开出的价格只有8000元-12000元。

但CPU这个东西,完全靠抵押的EOS权重说话,散户的CPU使用权是动态变化的,开发者没法预估CPU成本。然而这不可预估的成本对小户和DAPP小开发团队是个噩梦,就像是走进了死胡同的困境,BM旨在降低使用EOS网络的成本,但有一定概率会误伤到那些真正想做DAPP却没多少资金实力的小团队。

错误导向的内容得到大肆传播,也许是因为算法不够成熟,也许是因为用户的选择,但最根本上还是由于这些平台在正确价值导向与巨大流量所带来的利益之间选择了后者。

“我们这里是一包揽,啥活都要干。”这名负责人表示。

再发新币REX和SEOS

此外,直播平台还存在拖欠主播工资,凭借强势地位与主播签订不合理收入分配条款等问题。短视频平台则存在优质内容贡献者无法得到应有的报酬、个人创作者内容不易变现从而缺乏创作动力等问题。

记者发现,这样的现象在目前的行业内普遍存在。

不仅是资源租赁,为了生态循环,BM还提出了一个大胆的想法——

区块链能带来的改变

8月1日前程无忧和智联招聘发布的区块链人才招聘信息显示,一名区块链产品经理要做“平台功能架构、流程设计和原型设计;完成产品界面设计;负责产品开发项目周期;参与产品市场推广方案制定并辅助运营工作等”,实际上身兼设计、品牌、运营等多重角色。

新发一个叫REX的币,还有跟REX同步1:1产生的SEOS代币,建立一个新的资源交易所,EOS持有人抵押EOS获得REX代币,持有REX代币可以获得贷款收益,租用CPU和NET资源的收入,RAM交易账户拍卖等收益,租用资源的人抵押EOS获得SEOS,用SEOS换取系统资源,为了防止炒SEOS,这个币会进行通胀。

区块链技术近年来随着比特币价格的大涨而受到广泛关注,该技术本身具有难以篡改和去中心化的特性。共识机制的进化让能源消耗问题得到了解决,智能合约的加入使得该技术的可扩展性得到了大幅提升。于是,新的经济激励模型得以基于该技术建立,很多人看到了它改变生产关系、颠覆各行业的潜力。

从此次发布的岗位薪酬来看,整个行业都呈现明显下滑的现象。其中,区块链产品经理月薪1.5万元-2.5万元、运营总监(区块链方向)2万-2.5万元、C++高级开发工程师(区块链方向)2万-2.5万元、区块链技术专家 4万-5万元、区块链财经编辑 0.8万-1.6万元、区块链工程师2万-2.5万元。

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由于该技术基于互联网,因此天生适合的应用领域就包括互联网上的数字化的内容,如文字、图片、音频、视频等。在此领域的区块链创业公司很多,包括Po.et,UIP,U
network,ContentBox,Contentos,Steemit,PressOne,Primas,币乎等。

公开报道显示,此前技术岗位月薪逾10万元是行业常态。

说实话,代币的种类和玩法越来越多了,BM这一波疑似营销的打法我是有点看不懂。

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